SEMINAR
2022年10月6日(木) … 講師：永瀬隆之様 ／ 『コロナ禍以降の中堅ナースのキャリア開発』 ～現場の核となるナースの帰属意識をいかに高めるか～
オンライン開催 / 参加費無料
管理者の立場から、中堅ナースたちにどのようにキャリアデザインの選択肢を示し、導いていくかを考えていきます。
セミナー内容：講師より
長引くコロナ禍の現場を支える中堅ナースたちは、「私は今の病院で働き続けられるのだろうか？」と、改めて自分のキャリアを見直す岐路に立たされています。
管理者には、看護師のキャリア・デザインについて様々な選択肢を示し、組織づくりへ活かすことが求められてきています。
本セミナーでは、中堅ナースたちをいかに導いていくか、事例を交えながらご紹介します。
開催情報
| 日時 | 2022年10月6日(木) 18時30分〜20時30分
(クラシコユニフォームのご紹介)18時30分〜18時45分 |
|---|---|
| 参加対象 | 経営陣、看護部長、副部長、管理職、看護教員 |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | ZoomによるオンラインLive配信 ※後日アーカイブ配信 |
| お問い合わせ | セミナー運営事務局（クラシコ株式会社） 営業時間：平日10:00～18:00 メールでお問い合わせ：webinar@clasic.jp 〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 201 Tel:03-6427-4767 Fax:03-6427-4768 |
・ご参加人数は最大1,000名となります。上限に達した場合は、期限より前にお申し込みを締め切らせていただく場合がございます。
・複数名でご視聴いただいても問題ございません。看護部内の皆さまでご視聴いただけたら幸いです。
※お申し込み締め切りは10月4日(火)です
Profile
永瀬 隆之様
(株)フェアアンドイノベーション 代表取締役
(公社)日本医業経営コンサルタント協会 認定コンサルタント
東京都医療勤務環境改善支援センター 医業経営アドバイザー
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これまでの実績
新体制下の組織変革(チェンジマネジメント)、人事制度設計~定着支援
管理職層のリーダーシップ改革など、組織風土やモチベーションの課題解決
100~500床前後の総合病院における看護師の離職防止で実績多数 -
最近の講演・執筆活動
◆ 同志社大学「日本企業におけるダイバーシティ戦略の方向性」、京都女子大学「私にもできる働き方改革」
◆ 兵庫県・愛知県・京都府・滋賀県・長野県・神奈川県・栃木県・山形県・奈良県看護協会、国立病院機構本部、日本医療福祉生協、JA長野厚生連本部、愛知県・兵庫県・静岡県東部・神奈川県・大阪府・長崎県看護部長研修会、日本看護職副院長連絡協議会、日本看護管理学会学術集会、日本赤十字本部 等
◆ コンサルティング実績(講師含む):医療法人・公立・大学病院など多数
第22回日本医業経営コンサルタント学会東京大会の発表論文は最優秀賞を受賞(2019年)
◆ メヂカルフレンド社看護展望 2017年4月号「師長が育つ9つの条件」、2018年4月号「中堅ジェネラリスト活性化のための目標管理」、 2018年11月号「看護管理者の働き方改革」、医療経営白書2013年度版、書籍「リテンション・マネジメントの実践:病院ブランドを高める看護組織のつくり方」2016年6月発刊
※お申し込み締め切りは10月4日(火)です
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