SEMINAR

セミナー内容

こちらのセミナーは病院長・副院長・事務長・経営陣・管理職など病院経営者向けの講演となります。

働き方改革関連法令が施行され、2022年4月で3年が経過しました。

残業時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務等は一定の対応ができている一方、同一労働同一賃金については着手できていない病院が散見されます。また、働き方に対する考え方が変化する中で、人事マネジメントの手法にも変化が生じています。

本セミナーでは、人事制度を見直すための、他院の参考事例やトレンド、同一労働同一賃金への対応方法を解説します。
講師は株式会社川原経営総合センター 人事コンサルティング部 課長で社会保険労務士でもある薄井和人様をお迎えします。

開催情報

日時 2022年7月22日(金) 18時30分〜20時00分
参加対象 病院長・副院長・事務長・経営陣・管理職
参加費 無料
参加特典 当日の講演資料をプレゼント

(講演翌日に当日参加頂いた方全員へ送付いたします)

会場 ZoomによるオンラインLive配信 ※後日アーカイブ配信
お問い合わせ セミナー運営事務局(クラシコ株式会社)
営業時間:平日10:00~18:00
メールでお問い合わせ:webinar@clasic.jp
〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 201
Tel:03-6427-4767 Fax:03-6427-4768

・ご参加人数は最大1,000名となります。上限に達した場合は、期限より前にお申し込みを締め切らせていただく場合がございます。
・複数名でご視聴いただいても問題ございません。

セミナーのお申し込みはこちらから

※お申し込み締め切りは7月20日(水)です

Profile

薄井 和人様

株式会社 川原経営総合センター
経営コンサルティング部門 人事コンサルティング部 課長

薄井 和人様
  • 資格

    社会保険労務士
    認定登録 医業経営コンサルタント(登録番号8125号)

  • 略歴

    民間企業にて、介護施設の店舗開発責任者を担当後、2014年川原経営総合センターへ入社。事業推進企画室にて医療・福祉行政動向の調査、地方銀行・福祉団体とのセミナー企画・運営やコンサルティングの営業支援を担当の後、人事コンサルティング部へ異動。

    主な担当業務は医療法人・社会福祉法人の人事制度構築支援、就業規則改定支援、社内諸規程の作成、人事担当者のOJT業務など。

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※お申し込み締め切りは7月20日(水)です

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